Selecció i provisió de recursos humans
Competències tècniques específiques o sectorials
Definició
Dissenyar, planificar, implantar i avaluar les accions necessàries per a la selecció externa i la provisió interna (reclutament o convocatòria, selecció i acollida) de treballadors de la corporació.
La competencia implica ...
Marc normatiu de la selecció de personal al servei de les administracions locals a Catalunya.
Bases de convocatòria de selecció i provisió.
Gestió de processos selectius.
Disseny i aplicació de proves de diagnòstic i avaluació: eines de preselecció, entrevista preliminar, tests psicotècnics de selecció de personal, proves professionals i de coneixement, simulacions, etc.
Criteris i tècniques d'avaluació de candidats.
Plans d'acollida per a personal de nova incorporació.
Bases de convocatòria de selecció i provisió.
Gestió de processos selectius.
Disseny i aplicació de proves de diagnòstic i avaluació: eines de preselecció, entrevista preliminar, tests psicotècnics de selecció de personal, proves professionals i de coneixement, simulacions, etc.
Criteris i tècniques d'avaluació de candidats.
Plans d'acollida per a personal de nova incorporació.