· Interioritzar que qualsevol persona al servei d'una institució pública que pugui proposar o adoptar decisions en el nom d'aquella pot trobar-se, en algun moment, en situació de conflicte d'interès.
- Incorporar la perspectiva del risc per a la integritat, detectar els factors que dificulten la detecció intuïtiva dels riscos i distingir la gestió per intuïció de la gestió professional.
- Identificar els elements que ens ajuden a comprovar si ens trobem o no en una situació de conflicte d'interès.
-Distingir els tres tipus de conflictes d¿interès possibles i la naturalesa del risc que cadascun planteja.
-Diferenciar els conflictes d'interès d'altres situacions de risc per a la integritat.
-Diferenciar conflicte d'interès i corrupció.
-Preveure els efectes d'una incorrecta gestió dels conflictes d'interès.